包头钢铁（集团）有限责任公司

4月28日，包钢（集团）公司所属单位新一届经营管理团队及新选聘干部任职谈话会议在会展中心大会议室召开。公司党委书记、董事长孟繁英代表公司党委与所属单位新一届经营管理团队及新选聘干部进行任职谈话。公司党委副书记、总经理李晓等参会。

会议指出，新任职干部一是要带头做到对党忠诚。把讲政治摆在首位，坚决拥护“两个确立”;、做到“两个维护”;，增强大局意识，严守政治纪律和政治规矩。二是要带头做到加强学习。自觉把学习作为提高素质的重要途径、有效抓手，在用党的创新理论WZ头脑上、学习党内法规上、学习业务上下功夫。三是要带头做到践行初心。厚植为民情怀，强化问题导向，深入调查研究，努力营造和谐稳定的企业氛围，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，充分体现国有企业政治责任、经济责任和社会责任。四是要带头做到勇于担当。解放思想、转变观念，树立“起跑就是冲刺、开局就是决战”;的意识和有解思维，盯住重点、看清差距，紧抓快干、抓实干成，取得改革发展新进展新突破。强化责任意识，履行好“第一责任人”;责任和“一岗双责”;，端正态度、落实责任、解决问题。五是要带头做到清正廉洁。坚持底线思维，严于律己，纠四风、树新风，做实严管厚爱，主动接受监督，维护团结，齐心协力把包钢的事情办好，把包钢的事业发展好。

会议要求，新班子、新队伍、新干部要有新作为、新气象、新担当，应对好当前复杂严峻的形势，完成好目标任务和契约化指标。各单位领导班子主要负责同志要体现“头雁”;效应，机关部门新选聘人员要充分发挥专业优势和“运转ZS”;作用。“五一”;期间，要进一步强化纪律观念和规矩意识，切实增强落实中央八项规定精神的自觉性、主动性，严守廉洁自律各项规定。各级纪委要加强监督检查，发现“四风”;问题线索逐一深入核查、从严处理。同时，做好节日期间值班值守、安全环保等各项重点工作。

会议强调，当前公司任务重、节奏快、要求高，新任职干部要尽快到位、进入角色，不负重托、不辱使命，继续保持敢于担当的作风，带头真抓实干、久久为功，争当企业改革发展的引领者、示范者，争做忠诚干净担当的国企好干部，为完成全年目标任务作出新的更大贡献，以优异成绩喜迎包钢建厂70周年。