四川宏达股份有限公司

       （本网讯 张珂嘉蔓报道）2月23日下午，川润公司组织管理人员、技术骨干、青工代表等50余人召开座谈会，以“凝聚青春力量、共创公司未来”为主题展开大讨论。本次座谈也是进一步贯彻落实股份公司年会和川润公司年会会议要求，旨在统一思想，激发公司员工的积极性和创造力，为公司全面完成2024年安全生产经营目标献计献策，共同营造良好的企业文化氛围。

       座谈会上，参会代表根据会议内容，结合本单位实际工作，围绕创新管理、安全生产、技术升级、节能降耗、技术升级等方面谏言献策，踊跃积极发言。与会管理干部认真聆听每一个问题，并对相关问题进行了现场解答和收集整理。

       公司董事长鲜云芳强调：技术骨干、青年代表员工是公司未来生存发展的生力军，一直以来，公司高度重视对其培养与提升，希望大家充分发挥作用，积极踊跃投入到各项岗位工作中去。她要求全体干部员工，一是要与时俱进，向同行业对标学习找差距，提高专业水平，促进技术进步，提升企业的本质安全；二是要把装置生产安全放在第一位，不出安全事故，依法合规抓好生产经营；三是想尽办法多渠道招聘专业技术人员，补充企业新生力量。并提倡现有岗位员工多学习岗位技术，做到一专多能。同时要求各单位要着眼岗位优化，合理分配，确保装置安全稳定长周期优质运行。期望大家在新的一年呈现新风貌，展现新作为。

       当面沟通，用心交流。本次座谈会不仅成功搭建了技术骨干、青工代表与公司经营班子之间的有效沟通渠道，更是通过倾听员工的工作感受与建议、切实帮助解决工作中的实际问题，同步完善和提升了公司管理，进而统一思想，团结力量，增强员工凝聚力、向心力、战斗力，为川润公司圆满完成2024年度目标任务夯实基础。