西宁特殊钢股份有限公司

近日，人力资源管理中心传来利好消息，在前期取得政府89.82万元职业技能培训补贴的基础上，公司再次获取了134.4万元的职业技能培训补贴。

今年以来，为贯彻落实党中央、国务院及青海省就业创业优先战略、人才强企战略的具体举措，人力资源管理中心在青海省人社部门监督指导下，结合党史学习教育工作，积极制定本年度职业技能培训工作方案，甄选具体培训内容，确定人员培训时间，选聘公司内部高级工程师、高级技师等专家，迅速在全公司范围内掀起了人员大培训、岗位大练兵、技能大提升的热潮。

“2020到2021年，我们累计组织3780名干部职工开展了52期职业技能培训，学员们均取得良好成绩。”据人力资源管理中心培训管理室科员汪瀛介绍，为保证培训效果和授课质量，人力资源管理中心还通过信息核对、资料筛查、申报等手段，全方面动态监管培训学员学习过程，实现了“学前有人问、学中有人督、学后有人管”的良好局面。

此项工作的顺利开展不仅为公司争取了政策创效，而且还进一步调动了职工参加学习培训的积极性，提升了职业技能素质和水平，为公司改革脱困攻坚任务提供了充足的人才队伍，有效降低了企业和职工的培训成本。下半年，人力资源管理中心将力争取得更多培训补贴，持续推进职业技能培训工作，为公司夯实人才基础。