广西柳州钢铁（集团）公司

阳光明媚，暖意融融，各基地党员干部职工线上线下参加学习，一场理论大学习、思想大WZ在柳钢集团上下迅速展开。

4月26日，柳钢集团举行深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班式，围绕深入学习贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对办好集团党委主题教育读书班、抓好集中学习进行动员部署。柳钢集团党委书记、董事长李斌作读书班开班动员，并带头开展领学。

本次读书班开班式，以现场+视频直播的形式进行，参与学习人员从集团全体高、中层干部，扩大到基层党员干部、柳钢工匠、十佳青年及产业工人等，现场近600人参加学习，超3100人通过观看视频直播的方式学习，在整个集团内部掀起了主题教育学习的热潮，实现了多基地学习的全覆盖，切实推动主题教育“活”起来、“实”起来。

自治区党委主题教育第十五巡回指导组成员李力清、赵晓光到会指导。柳钢集团领导阎骏、韩宗桂、施沛润、刘红新出席开班式。柳钢集团党委副书记韩宗桂主持读书班开班式。

开班式上，李斌就深入学习贯彻习总书记总书记主题教育系列重要讲话精神和自治区党委部署要求，办好读书班、抓好集中学习，强调三点意见。

一是要真学真懂，在“学”上下功夫。要充分认识举办读书班是主题教育的规定动作，举办主题教育读书班，是按照习总书记总书记在中央主题教育工作会议上的决策部署，目的是把理论学习抓得更加扎实深入，在全集团来一次理论大学习、思想大WZ、能力大提升、作风大改进。要突出重点，知道“学什么”。坚持不懈用习总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深学细照笃行中不断提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。要讲究方法，掌握“怎么学”。坚持集中学习与分散学习相结合，强化日常学习，养成及时学、深刻悟的良好习惯。对标先进学，围绕“提质增效年”八大重点任务明确的具体目标，继续加大对标学习力度，并有效转化为推动发展的实际成果。

二是要深思善思，在“思”上下功夫。要学有所思、思有所悟。深刻领悟习总书记新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义中国化时代化新境界，更加坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，切实把书本上学到的理论成果转化为自身开展工作的思路。要坚持目标导向、问题导向。把学习理论与开展调研结合起来，运用习总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，思考工作、分析问题，不断提高履职尽责的能力和水平。同时，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，拿出PJ的实招、硬招，推动学习成果更好转化为发现问题的新路径、解决问题的新办法。

三是要知行合一，在“行”上下功夫。要把学习成果转化为“一心一意跟党走”的坚定信念，始终做到爱党、护党、为党。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习成果转化为“深化改革、提质增效”的生动实践。围绕上级党委的有关部署要求，进一步理清发展思路、提振发展信心、凝聚发展共识，抓重点、补短板、强弱项，深化战略布局和加快产业结构调整，推动问题解决、工作落实，加快推进企业发展方式由规模速度型向质量效益型转变。要把学习成果转化为“一枝一叶总关情”的为民情怀。始终站稳群众立场，认真践行以人民为中心的发展思想，坚持在带动区域经济发展、推动乡村振兴、绿色发展等方面履行国企担当。扎实开展“为民解忧办实事”系列行动，解决职工急难愁盼的具体问题，让主题教育深入人心、打动人心、激励人心。要把学习成果转化为“两袖清风不染尘”的严格自律。持续深入学习领会习总书记总书记关于党的自我革命的战略思想，进一步发扬dao刃向内的自我革命精神，敢于斗争、善于斗争，落实好管党治党政治责任，深入推进“清廉柳钢”建设，筑牢防线、守住底线、不越红线，共同营造风清气正的良好政治生态。

随后，李斌带头以《大兴调查研究之风 奋力推进高质量转型发展》为主题开展示范领学。结合集团实际，分享自己的理解和体会。

一是要用好调查研究这一传家宝。当前面对行业的新一轮调整周期，迫切需要我们深入贯彻落实习总书记总书记关于调查研究的科学思想和方法，进一步提高加强调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，扎实把上级各项决策部署落实好，求真务实、真抓实干，全力推动集团高质量转型发展。

二是要坚持问题和目标这一导向。要带着问题深入调查研究，善于透过现象看本质，提高把握问题实质、把握矛盾规律的能力，讲实话、办实事、求实效，踏踏实实推动工作、解决问题。

三是要坚持实事求是这一原则。把实事求是贯穿到各项工作中去，经常、广泛、深入开展调查研究。以调研的实效、成果的运用，解决问题，突破瓶颈，推动集团改革发展破局突围。

四是要坚持以人民为中心这一路线。要接地气、沾泥土，确保情况在一线掌握，问题在一线发现，思路在一线形成，成效在一线检验。善于向职工虚心学习，与职工摸爬滚打在一起，打开职工“话匣子”，充分调动职工的积极性主动性创造性。

五是要坚持提高调查研究这一能力。集团中层以上干部要知责担责，扎实作风，发扬斗争精神，勇于涉险滩、破难题，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效，做到“关键少数”带“绝大多数”，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。

开班式上，李斌还向各集团党组织书记代表赠送了主题教育学习书籍。