南昌矿机集团股份有限公司

       为激发全员创新意识和创新激情，营造创新氛围，强化企业创新主体地位，以创新驱动高质量发展，9月29日，南昌矿机召开第五届“9·29”创新大会。本次大会以“创新引导未来 精益构筑强企”为主题，南昌矿机董事长李顺山、总裁龚友良等人出席会议。

       南昌矿机董事长李顺山在致辞中介绍，在国的家“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念中，创新排在第1位，多年来南昌矿机也一直致力于创新，无论是在研发、生产制造、智能运维方面，还是在销售、经营管理方面，我们一直在想办法改进，提升产品性能，提高工作效益，降低运营成本。南昌矿机许多员工都为创新做了很多工作，取得了很大成绩，今天，我们既要为取得的成绩而骄傲，也要对所有在创新方面作出突出贡献的人表示感谢。

       目前，南昌矿机已拥有400余项专利，企业被评为国的家级高新本事企业、国的家级专精特新“小巨人”企业、全国和谐劳动关系创建示范企业、江西省省级工程本事中心、省级博士后创新实践基地、江西省矿物加工工程装备本事研究中心、科技部创新基金项目承担单位。

       近年来，南昌矿机将智能制造、数字化转型列入企业发展战略，并大力予以推进，企业联合美国罗克韦尔公司共同打造了智能运维平台，平台基于物联网采集和集成大量设备数据，促进运维全流程的数字化转型，从而达到改善客户体验、减少人工依赖、帮助客户降本增效的目标。

       李顺山董事长表示，尽管我们做了很多工作，但南昌矿机未来要走的路还很长。他对于日后如何把创新工作进一步做好提出了几点看法：
   　 一、充分借助南昌矿机紫清山创新俱乐部平台，把俱乐部工作做好，从组织上给予支撑，从计划上给予指导，在经费上给予支持，把俱乐部功能发挥到较大，培养大众创新理念，掀起一股人人创新的新浪潮。
    　二、走出去向其他单位学习，通过俱乐部加强与外部的沟通交流，与政府机构、大专院校、业内企业搭建桥梁，突破固有思维模式的束缚，开拓创新能力。
    　三、优化奖励政策、加大奖励力度，设立含金量更高的创新奖项，提升影响力，护航各项创新工作。设立不局限于部门内的多类型攻关课题，联合开展攻关工作，推进协同创新。

       李顺山董事长指出，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。人人都能创新，人人都必须创新，只有创新，今天的我才能比昨天更好，将来的我才会比今天更好。我们要做更好的自己，首先要具备创新意识，在具体工作中利用创新思维解决问题”，希望通过本次创新大会能起到启迪大众的作用，让创新在南昌矿机蔚然成风，成为推动南昌矿机新一轮高质量发展的强大引擎。

       大会期间，南昌矿机专利墙正式揭幕。

       会上，为紫清山创新俱乐部成员颁发了荣誉会员证书，为创新大会分享者颁发了会员证书。

       当天，南昌矿机研发中心、生产交付中心、国内市场事业部、海外市场事业部、市场营销中心、信息化中心、财务中心、人力资源中心、行政后勤部、后市场事业部及子公司的代表分别就各自工作的创新进行了分享，并开展了创新培训、合理化建议分享环节。

　　特邀嘉宾

       宋小平，湖南湘潭人，无党派人士，机械工程师，现任东莞技研新阳集团科协副主席，

       兼任东莞市工程师协会监事长、东莞市创新方法研究会理事、东莞市人工智能产业协会理事、东莞理工学院兼职讲师、东莞市新的社会阶层人士联合会理事、东莞市精益生产研究会秘书长等职。