山西太钢不锈钢股份有限公司

11月3日，太钢集团召开科技创新委员会工作会议。这是公司成立科技创新委员会以来，SC召开会议。太钢集团党委书记、董事长盛更红出席会议并讲话。会议以视频方式召开，公司经理助理级以上领导，太钢科学家、管理学家及相关部门正职领导在主会场参会。会议由中国宝武SX科学家、太钢集团总工程师李建民主持。

今年以来，为全面深入贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，推动中央企业进一步聚焦提升核心竞争力，聚焦实现高质量发展，聚焦培育世界一流企业，国务院国资委在总结近几年工作成效的基础上，结合国资央企新时代新征程新使命，对中央企业经营指标体系进行了优化调整，提出了“一利五率”;的概念。“一利五率”;指标体系重点针对当前部分中央企业存在的回报水平不优、盈利质量不高、市场竞争力不强、创新能力不足等短板，新增“净资产收益率、营业现金比率”;考核，继续强化“利润总额、资产负债率、研发经费投入强度、全员生产劳动率”;指标的考核，从根本上引导企业增强可持续发展能力和价值创造能力。会议传达了国务院国资委以及中国宝武关于科技创新政策的调整规定，并对下一步政策落实作出安排。

技术中心汇报了2023年科技创新工作开展情况及2024年工作思路。今年以来，太钢集团坚持“四个面向”;，立足高端材料供给，持续加大不锈钢和特殊钢为主的新产品研发力度，面向国家重大战略需求，瞄准国际不锈钢领域发展方向和技术前沿，以市场需求为导向，以产品研发和关键共性技术突破为核心，推动创新效率和研发产出比持续提高。按照中国宝武科技创新专项巡视和主题教育对科技创新工作的要求，深度融入中国宝武科技创新体系，持续完善研发管理运行机制以及“一总部多基地”;研发机制，确保公司核心技术实力和科技创新能力保持行业JDLX地位。未来，太钢将继续坚持“四化”;发展道路，“四有”;经营纲领，以完善创新体系机制，优化创新资源配置，提升创新能力为抓手，推进以创新突破性、独特竞争性和显著创效性为三个特征的产品技术研发，QFW推动科技创新工作迈上新台阶。

宝钢德盛汇报了今年科技创新工作开展情况及2024年工作思路。制造部做质量信息化系统进展情况报告。技术中心做产品解决方案典型案例分享。

盛更红在发言中表示，党的SBD以来，党中央对科技工作高度重视。今年，国务院国资委和中国宝武都对科技创新指标体系作出了一系列优化调整，为太钢集团推进科技创新工作指明了方向。公司按照国务院国资委的政策导向和中国宝武科技创新的部署要求，在科技创新方向目标、体系机制、创新能力等各方面，进行了系统研究分析、策划设计和优化改进，对公司下一步科技创新工作进行了进一步研究，编制了《太钢集团科技创新规划（2023-2032年）》，为太钢未来开展好科技创新工作奠定了坚实基础。大家要充分理解国务院国资委对创新政策优化调整的核心要义，特别是要理解中国宝武构建新型经营责任制和科技创新方面的部署要求，努力推动太钢集团科技创新规划的落实。公司建立科技创新委员会，主要职责就是要对科技创新进行评估决策指导，推动太钢在科技创新领域问题的快速有效解决。科技创新委员会要抓紧对科技考核机制变化内容的研究，通过科技创新体系的改革，从体系、制度、理念、方向、运作等方面形成新的要求。技术中心要把原有指标体系和新体系做好对接，把握好“三个创新方向”;，多承担国家使命类等考核加分项目，自我加压，把太钢的技术创新体系重新构建好，努力打造不锈钢核心竞争力，提升公司创新绩效。