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广西北海厂区创新安全培训模式纪实

来源:山东太阳纸业股份有限公司

2023/11/25 13:17:00

    开展安全培训是企业提高员工安全意识和安全文化水平,防范化解事故能力的重要途径之一。北海安监部不断探索安全培训的途径和方法,采取统一部署、紧跟生产、重点防范的工作思路,坚持推行“不间断”;的安全教育培训模式,充分发挥公司安全培训讲师的作用,扎实开展常态化安全警示教育,创新安全培训模式,秉承“培训是职工ZD的福利,安全教育是ZD的奖赏”;理念,在安全生产宣教培训上铆足干劲、下足力气、做硬功课,安全宣教出真招,形式多样抓培训。
    每周通过选取典型事故案例,深入剖析事故原因,深刻吸取教训,不断强化警示教育作用,用鲜活的事例,引导广大干部员工认清当前安全高压态势,时刻保持警钟长鸣,切实增强全员“敬畏生命、敬畏安全、敬畏法律、敬畏责任”;的意识。自 2022 年 6 月份以来,北海安监部陆续推出了 56 期安全培训专题,共计 320 多个安全教育视频以及
事故案例 PPT 课件,集中组织开展警示教育累计培训超过 10万人次。常态化的安全培训让员工安全意识、安全行为、安全习惯得到了很大的提升。
    实践证明,视频案例培训让员工更容易接受。“以往的培训通常以说教形式出现,培训方式单调,员工提不起学习兴趣,传统的安全教育主要依靠理论知识学习……”;如何让员工实现从“不愿学”;到“愿意学”;的转变,广西北海安监部在开展集中课堂培训时,将图片、视频等较为直观的培训素材作为重点,将各类典型违章行为或隐患与正确做法进行对比。培训课件包含实际拍摄于各单位生产现场的图片、视频,使抽象的培训内容形象化,贴近感更强。并以同行业发生的大量事故案例为素材,将枯燥的安全知识点以生动的 3D 动画、安全警示教育视频和图片展板等形式展示,进而帮助一线员工更好地理解和掌握培训内容,杜绝培训“走过场”;,让员工切身感受违章指挥、违章作业及违反劳动纪律带来的危害,在感同身受中熟识各类危险源防范措施、应急处置措施,不断提高学习的积极性。
    以案示警、以案为戒、以案促改,事故案例警示教育活动的开展,切实增强员工对高处作业、吊装作业、机械伤害以及道路交通安全等重点管控风险的安全意识和防范能力,真正做到“邻里起火,自查炉灶,借锤敲钟,警钟长鸣”;的效果。
    用事故反思安全管理,以事故倒推现场管控,对辖区内存在的现场问题以及重大事故隐患要开展安全座谈,进行问题剖析和纠正,对应相关事故警示案例,提高安全思想站位,时刻绷紧安全弦。落实属地安全管理责任,各项作业活动必须严格落实安全措施,监护责任到位,对于危险作业以及现场存在的风险必须全过程管控,避免出现“间歇式”;安全管理盲区。找准切入点,打通堵点、查找盲点、抓住重点、破除难点,以“时时放心不下”;的责任感,主动发现问题、深入研究问题、扎实解决问题,真正把风险隐患找出来,确保安全生产。


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