武汉钢铁股份有限公司

　　5月6日下午，武钢集团2022年劳模先进分享会暨第三届职工技能竞赛方案发布会在武钢大厦召开。武钢集团总经理、党委副书记傅新宇出席会议并讲话。武钢集团党委副书记、纪委书记张先贵主持会议并提工作要求。

　　劳动创造幸福，奋斗成就梦想

　　每年“五一”前后，武钢集团都会以不同方式展现劳模先进风采，讴歌勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。会议在公司一线职工“领.衔主演”、公司工会组织录制的《引航》快闪MV中拉开帷幕。

　　劳模先进分享

　　今年五一，武钢绿城海绵公司荣获全国工人先锋号，武钢绿城荣获武汉五一劳动奖状，武钢大厦运营项目公司荣获武汉市工人先锋号。会上，傅新宇为获奖单位代表颁奖。

　　全国工人先锋号获奖代表，2020年第24届中国五四青年奖章、2019年武汉五一劳动奖章获得者，武钢绿城海绵公司副总经理何航宣读《倡议书》。号召奋战在武钢集团各条战线上的劳动者们，勇做担当者、奋进者、搏击者，不负韶华、不辱使命，全力投身公司产业园区高质量发展实践中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　武钢绿城海绵公司预算员王李倩，武钢大厦运营项目公司负责人王钢，武钢云谷·606产业园项目公司负责人朱瑾，武钢中冶热轧协力事业部党支部书记、工会负责人陈祖红等4名来自基层一线的劳模先进代表，围绕公司“1345”发展战略中的“五项关键能力”提升，用朴实的语言分享了他们在园区规划、建设、运营、做事中立足岗位、带领团队、勇于开拓、扎实奉献的奋斗故事。

　　随后，公司工会发布了第三届职工技能竞赛方案。

　　傅新宇代表武钢集团和中国宝武武汉总部总代表、武钢集团党委书记、董事长周忠明，向荣获全国工人先锋号、武汉五一劳动奖章、武汉市工人先锋号的集体表示热烈祝贺，向全体干部职工致以崇高的敬意！当前，武钢集团有三大主要任务。一是抓好高质量发展，保稳增长；二是做好疫情防控工作，严格执行武汉市的防疫要求；三是抓好安全管理工作，保障空间的安全使用。正是由于全体干部职工的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，才克服了重重困难，推动三大主要任务稳步前行。就贯彻落实中国宝武庆祝“五一”国际劳动节暨技能竞赛新模式发布会精神，进一步发挥职工主人翁作用，傅新宇强调：

　　引导全员

　　积极投身武钢集团产业园区业发展实践

　　今年初，中国宝武提出“十六字”宝武精神，要结合武钢的“三争精神”，牢牢树立坚定不移落实中国宝武战略部署、发展好产业园区业的信心。要发扬好的传统，把自身的发展融入到企业发展过程中，争做武钢集团产业园区业发展的排头.兵。要宣传好企业转型过程中的典型人物，激励全体干部职工齐心协力完成中国宝武对武钢集团的战略部署要求。

　　锻造一支

　　高度契合产业园区高质量发展的中坚力量

　　公司产业园区发展不断提速，迫切需要一批能把蓝图变成现实的能工.巧匠。第三届职工技能竞赛即将启动，各级组织要建立一套培训组织、岗位练兵、技能认定、考核激励的赛训机制。要通过竞赛提高职工的技能，提高职工适应组织变革的能力，促进各级组织的效率提升。

　　提高站位

　　充满干劲发展武钢产业园事业

　　今年即将召开党的二十大，年初中国宝武战略升级也对武钢集团的工作提出了更高要求。各单位要切实提高政治站位，发挥好党政工团的协同优势，共同把三大主要任务这样的工作的重点、难点，转化为人人参与的热点。切实抓好安全生产工作，落实好公司“30项举措”；从严从细落实各项防控举措，进一步加强对疫情防控多场景的演练；抓好各项生产经营，全力以赴确保完成年初既定目标。

　　张先贵就贯彻落实会议精神提要求：

　　一是要讲传承。要在全公司上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极践行宝武精神和价值观，为公司高质量发展注入强大精神动力。二是要搭平台。要通过技能竞赛、职业培训等渠道，搭建好职工成长成才的平台、出彩展示的平台，围绕“五项关键能力”提升，加快技能人才队伍转型。三是要办实事。各级工会组织要切实加大做事力度，拓宽做事范围，激发全员劳动热情，以实干筑梦、用技能圆梦，以优异成绩向党的二十大献礼！

　　公司工会负责人、集体企业改革中心总经理朱永峰，公司总经理助理兼办公室（党委办公室）主任、党委宣传部部长、直属机关党委书记王炳松；各单位党政主要负责人代表、工会主席、劳模先进代表，公司相关部门现场参会。会议全程进行了网络直播。