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9月1日，为使安钢干部职工对作业长制有一个全面系统的认识和了解，进一步强化基础管理，充分调动和发挥一线作业人员的力量，有效促进现场管理水平全面提升，安钢在会展中心举办作业长制专题培训，100余名干部职工参加此次培训。

为确保培训达到较佳效果，党工委结合安钢当前管理实际，与行业专家提前沟通，制订了富有针对性、指导性的培训课程，特邀宝钢第1批任命作业长、北京知为冶联教育科技有限公司施伟平教授到安钢授课。

培训过程中，施伟平教授以《对作业长制的再认识》为题，从共同思考几个问题、宝钢作业长制的回顾与发展、宝钢作业长管理职责、宝钢作业长胜任素质模型及冶金行业推进作业长制情况分析五个方面出发，结合真实生动的宝钢生产实例及自身现场管理的经历和经验，对推行作业长制的目的、意义，实现“五制配套”;的管理模式和作业长的角色、五大权力、六项任务等方面的内容进行了系统详细的讲解。

在为期一天的培训中，全面系统的授课让参训人员对作业长制有了详细深入的了解，更加深刻和清晰的认识到作业长制的起源和发展，通晓当前冶金行业推行作业长制的现状，明晰作业长的具体职责和能力素质要求，进一步认识到推行作业长制有助于企业提高生产一线基础管理水平，提高现场对市场竞争适应能力，有利于企业优化组织结构，降低生产成本，提高劳动生产率，提升核心竞争力。

参训人员纷纷表示，通过系统全面的培训，对作业长制认识更全面、更具体，更加明确了深入推行作业长制的重要性和必要性，对作业长在具体工作中的权力、职责、任务、要求等有了直观具体的认知，在以后的工作中将从中借鉴有益的管理方法和经验，将其更好地运用在实际生产和管理工作中，助力安钢作业长制顺利推行，奋力开 创安钢生产经营新局面。