甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司

为帮助青年职工快速适应岗位，提升核心业务能力，进一步推动公司人才梯队建设，近日，不锈钢分公司炼钢作业区团支部组织2024年新注册的师徒签订师带徒培养协议，举行拜师仪式。

本次“师带徒”结对采取双向选择方式，政治素质高、技术经验丰富的老职工与青年职工形成“师”与“徒”的组合意向后结成师徒对子，逐一商定带教计划，制定培养目标、具体技能项目和完成时间等。

仪式上，各党支部书记、副书记根据师带徒结对工作的通知要求对师徒双方的职责与义务做进一步明确，就每季度考评方式进行了说明。随后，师徒双方郑重签订师带徒协议书，徒弟向师傅行拜师礼，以表感谢。

“今天的拜师仪式不仅是一纸JL状，更是一份沉甸甸的责任。”该分公司炼钢作业区党支部书记、作业长表示，并在仪式上要求师傅们要起到引领作用，不仅要“育才”，更要“育德”，在教授徒弟业务技能的同时，还要引导他们树立正确的人生观和价值观，培养爱岗敬业、无私奉献的精神。徒弟们要传承良好的工作作风，勤学苦练，努力发展成为企业中坚力量，争取早日“青出于蓝而胜于蓝”，为公司发展贡献力量。

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接下来，不锈钢分公司团委将进一步加强师徒带教活动的过程管理，及时总结经验、固化优秀做法，进一步激发青年职工的积极性、创造性和工作热情，确保师徒带教活动按照计划规范、有序开展，在全公司营造尊师重道、匠心传承的良好氛围。

作者：李雅婷

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排版：李雅婷

主编：黄培军